Microsoft, en iyi zamanlarda bile stratejik gereksinimlere uyum sağlamak amacıyla düzenli olarak iş gücünde ayarlamalar yapıldığını açıkladı. Şirket, daha çevik hale gelmek için yönetim katmanlarını azaltacak ve verimliliği artırmak amacıyla süreçleri, ürünleri ve rolleri sadeleştirerek gereksiz tekrarları en aza indirecek. İş Gücünü Etkileme Beklentisi Açıklamada, yapılan değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4’ünden daha azını…
Microsoft, en iyi zamanlarda bile stratejik gereksinimlere uyum sağlamak amacıyla düzenli olarak iş gücünde ayarlamalar yapıldığını açıkladı. Şirket, daha çevik hale gelmek için yönetim katmanlarını azaltacak ve verimliliği artırmak amacıyla süreçleri, ürünleri ve rolleri sadeleştirerek gereksiz tekrarları en aza indirecek.
Açıklamada, yapılan değişikliklerin şirketin toplam iş gücünün yüzde 4’ünden daha azını etkilemesinin beklendiği belirtildi. Ancak ABD basınında, işten çıkarmaların yaklaşık 9 bin çalışanı kapsadığı haberleri yer aldı.
Bir Microsoft sözcüsü konuyla ilgili yaptığı açıklamada, “Şirketi ve ekipleri dinamik bir pazarda başarıya en iyi şekilde konumlandırmak için gerekli organizasyonel değişiklikleri uygulamaya devam ediyoruz.” ifadesini kullandı. Şirketin, gelecekteki hedeflerine ulaşmak için yapılan bu değişikliklerin önemli bir adım olduğu vurgulandı.
Microsoft’un stratejik dönüşüm sürecinde atılan adımların, şirketin rekabet gücünü artırarak daha yenilikçi ve etkili bir yapıya kavuşmasına yardımcı olması bekleniyor.
